What you will do

• Ensuring electrotechnical occupational health and safety with assumption of duties
• Supervision and deployment planning of electrical engineering technical supporters
• Small electrical installations in the production of sockets, lights, network sockets and simple installations (independent installation and coordination of external companies)
• Carry out tests in accordance with DGUV V3 / BetrSichV (portable devices in offices, clean room and gray room - no fixed installations)
• Carrying out ESD installation and measurement in the cleanroom, chairs and transport trolleys
• Carrying out performance measurements on production systems
• Electrical engineering activities in the area of safety systems (e.g. ETA, BIONICS, leakage and their sensors) and factory infrastructure systems (e.g. FFUs)
• Supporting the factory departments in obtaining and checking electrotechnical offers for the FAB infrastructure
• Evaluation and documentation of the work carried out
• Interface to other FAB areas

What you will need

• Completed vocational training in the field of electronics / operating technology or comparable
• State-certified technician or master craftsman training
• Experience in managing employees and in occupational health and safety
• Sound knowledge of the relevant VDE DIN 0100 standards
• Experience in the technical and organizational work environment of a factory
• Manual dexterity
• Ability to work independently
• Organizational talent
• High service orientation, communication skills and reliability
• Ability to work in a team
• Enjoy measurements and documentation
• IT skills (Excel, Outlook, SAP)
• Fluent German and good English skills

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Ihre Hauptaufgaben

• Sicherstellung des elektrotechnischen Arbeitsschutzes mit Pflichtenübernahme

• Aufsicht und Einsatzplanung der Technischen Supporter Elektrotechnik

• Elektrotechnische Kleininstallation in der Produktion von Steckdosen, Leuchten, Netzwerkdosen und einfacher Installation (selbstständige Installation sowie Koordination von Fremdfirmen)

• Prüfungen nach DGUV V3 / BetrSichV durchführen (ortsveränderliche Geräte in Büros, Reinraum und Grauraum – keine ortsfesten Anlagen)

• Durchführung der ESD-Installation und Messung im Reinraum, Stühle und Transportwagen

• Durchführung von Leistungsmessungen an Produktionsanlagen

• Elektrotechnische Tätigkeiten im Bereich der Sicherheitssysteme (z.B. ETA, BIONICS, Leckage und deren Sensoren) und Fabrik-Infrastrukturanlagen (z.B. FFUs)

• Unterstützung der Fabrik Bereiche bei der Einholung und Prüfung von elektrotechnischen Angeboten zur FAB-Infrastruktur

• Auswertung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Schnittstelle zu anderen FAB-Bereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Elektroniker / Betriebstechnik oder vergleichbare

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterausbildung

• Erfahrung im Führen von Mitarbeitern und im Arbeitsschutz

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen der VDE DIN 0100

• Erfahrung im technisch organisatorischen Arbeitsumfeld einer Fabrik

• Handwerkliche Geschicklichkeit

• Selbstständige Arbeitsweise

• Organisationstalent

• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• Freude an Messungen und Dokumentation

• EDV Kenntnsisse (Excel, Outlook, SAP )

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen

• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket

• Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

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D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.

Nexperia is a world-class company in semiconductor development and in-house production. A proven global player with an entrepreneurial mentality. At our core is an 12,000+ strong international network with a singular focus. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment.

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