• Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
• Attraktive, übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts - und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
• Gesundheits prämie von bis zu 600€
• Ihre Arbeitskleidung zahlen wir
• Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
• HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
• Ein persönlicher Ansprechpartner , der sich für Sie stark macht

• Analyse, Aktualisierung und Standardisierung von Instandhaltungs- und Wartungsprogrammen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Wirtschaftliche und technische Angebotsbewertung
• Durchführung von Risikoanalysen (z. B. FMEA) und Umsetzung in SAP
• Optimierung von Instandhaltungsabläufen (technisch und wirtschaftlich), Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit
• Ausschreibung externer Dienstleistungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung + Zusatzqualifikation (Techniker, Meister)
• Kenntnisse in Instandhaltungsplanung, Wartungsstrategien und technischer Dokumentation
• Kenntnisse technischer Vorschriften (DGUV, DIN 31051)
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R3)
• Gute Englischkenntnisse (C1)
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsbereitschaft
• Körperliche Eignung für Vor-Ort-Begehungen
• Bereitschaft zu Auslandseinsätzen und Weiterbildung
• Psychologische Eignungsuntersuchung

Mit über 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Hamburg nicht nur der Hauptsitz, sondern auch das Kompetenzzentrum und die Steuerzentrale des Konzerns. In den hochmodernen Hangars am Standort Hamburg werden große Verkehrsflugzeuge vollständig überholt – mit höchster Präzision und technischer Expertise. Hier werden moderne Reparaturverfahren sowie neue High-Tech-Produkte für Privat- und Linienflugzeuge entwickelt – mit dem Ziel, die Luftfahrt sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Die Herausforderungen sprechen Sie an?
Allerdings bringen Sie die aufgeführten Bedingungen nicht oder nur zum Teil mit?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem!
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:

• einen aktuellen und unterschriebenen Lebenslauf
• Ihr Ausbildungszeugnis/Gesellenbrief ggf. relevante Zertifikate
• die letzten 3 Arbeitszeugnisse sofern vorhanden

Ekaterina Borgardt
Tel.: 04141/788167-15
E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de