Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Dann bietet Dir unser internationales Nachwuchsprogramm "Inspire – Your Journey of Growth" eine einzigartige Gelegenheit, Dich einzubringen, zu lernen und zu wachsen.

Wir suchen ambitionierte Absolvierende und Berufseinsteigende, die motiviert und bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen und den Wandel voranzutreiben.

Gestalte Deine individuelle Journey of Growth:

• Das Programm startet am 01. Juli 2026
• Während Deines 14-monatigen Traineeprogramms arbeitest Du an spannenden Projekten im In- und Ausland, maßgeschneidert auf Dein Profil und Deine Karriereziele
• Ein Top-Level-Mentor begleitet Dich während des gesamten Programms, bietet Dir Orientierung für Deine berufliche Entwicklung und hilft Dir, ein starkes Netzwerk für Deine zukünftige Karriere aufzubauen
• Du nimmst teil an unseren Trainingscamps, in denen Du Deine Stärken reflektierst und Dein volles Potenzial entfaltest
• Du bringst Deinen Pioniergeist in aktuelle Geschäftsprojekte ein: Wir verbinden Deine Perspektive und Deine Ideen mit unserer innovativen Produktentwicklung, um die begehrenswertesten Autos der Welt zu schaffen

Gestalten Sie die Zukunft unseres Standorts Hamburg!

Der Einsatz im Traineeprogramm Ramp-up-Strategie & Industrialisierung umfasst den Aufbau einer Ramp-up-Management-Struktur sowie die strukturierte Integration neuer Anlagen in die Produktion anhand einer Meilensteinplanung. Dabei wird eine zentrale Rolle in der Industrialisierung neuer Technologien übernommen sowie eng mit allen relevanten Bereichen zusammengearbeitet – von Produktion und Werksengineering über IT bis hin zu Logistik und Qualität. Zum Aufgabenbereich gehört außerdem die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremien- und Ramp-up-Meetings sowie die Unterstützung bei der Sicherstellung der Erreichung definierter KPIs. Der Fokus liegt auf präventiven Maßnahmen vor dem SOP (Start of Production), um einen reibungslosen Produktanlauf mit minimalem Mehraufwand zu ermöglichen. Darüber hinaus wird zur Schaffung von Kostentransparenz beigetragen, das Ramp-up-Kostencontrolling unterstützt und der Aufbau entsprechender Strukturen begleitet.

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

• Eine Spezialisierung im Bereich IT oder Digitalisierung ist von Vorteil

• Maximal 3 Jahre Berufserfahrung (außerhalb des Studiums)

• Mindestens 3 Monate Auslandserfahrung (z. B. Studium, internationales Praktikum, Work & Travel)

• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien sowie Begeisterung für Zukunftstrends

• Wertschätzung für Bewerber:innen mit einem ausgeprägten Bewusstsein für soziale Verantwortung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

• Hohe Motivation, den Transformationsprozess bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten

• Sehr gute Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Unser Recruiting-Prozess ist mehrstufig aufgebaut: Nach erfolgreichem Absolvieren unseres Online Assessment und einem kurzen Videointerview, laden wir Dich Ende März 2026 zu unserem Inspire Day nach Stuttgart ein.

Wenn Du weitere Informationen zu unserem Inspire-Programm erhalten möchtest, schau auf unserer Karriereseite vorbei: Mercedes-Benz Career Website. Weitere offene Absolventenpositionen findest Du unter dem Hashtag #inspire-journey.

Wir freuen uns insbesondere über Online-Bewerbungen von Kandidat*innen mit Behinderungen oder gleichgestellten Beeinträchtigungen. Unsere Schwerbehindertenvertretung (sbv-hamburg@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.