Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Über diesen Job
Vermessungsingenieur:in (m/w/d) im Innen- und Außendienst
Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung
- Job-ID: J000040232
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 10 TV-L
- Bewerbungsfrist: 15.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern.
Als Teil unseres engagierten 25-köpfigen Teams im Bereich Liegenschaftsvermessung sind Sie Dienstleister:in für verschiedene Institutionen der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihre Begeisterung für Vermessung bringen Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst ein. Gemeinsam sorgen wir für eine verlässliche und aktuelle Datenbasis, die als Fundament für den "Hamburger Datenschatz" dient. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Gestaltung unserer Stadt.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung.
Ihre Aufgaben
Sie
- bearbeiten eigenverantwortlich Liegenschaftsvermessungen im Koordinatenkataster, insbesondere Flurstückszerlegungen, Grenzherstellungen und Gebäudeeinmessungen,
- legen neue Flurstücksgrenzen auf Grundlage von Notarverträgen fest, stimmen diese mit den Beteiligten ab und sorgen für die termingerechte Abwicklung der Aufträge,
- übernehmen die fachliche Leitung des Messtrupps bei den Vermessungsarbeiten vor Ort und übergeben die vermarkten Grenzpunkte im Rahmen förmlicher Grenzanweisungstermine,
- führen weitere Vermessungsarbeiten durch, z. B. Baukörperabsteckungen und Höhenvermessungen und
- bearbeiten Vorgänge im Innendienst des Liegenschaftskatasters, kontrollieren die erzielten Arbeitsergebnisse und unterstützen im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Ausbildung von Nachwuchskräften sowie die Betreuung von Praktikant:innen.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder einer verwandten Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- praktische Erfahrung im Außendienst ist hilfreich
- gute Kenntnisse der allgemeinen Datenverarbeitung, des HmbVermG, der GebOVerm und der HBauO
- souveräner Umgang mit dem 3A Editor und dem 3A Web
- gute Kenntnisse über die Vermessungsunterlagen sowohl des alt-hamburgischen als auch des preußischen Katasters sowie ein solides Verständnis der historischen Entwicklung des Liegenschaftskatasters
- Fähigkeit, Gespräche mit den Beteiligten freundlich und deeskalierend zu führen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- bezahlte Fortbildungen und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Büro- und IT-Ausstattung
- betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie diverse LGV-interne Sportangebote
- gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg) sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).