Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen – vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen.

Unser Mandant ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Förder-/Hebetechnik und Sonderanlagen mit Fokus auf die maritime Wirtschaft, Reinraumindustrie sowie On-/ Offshore-Bereich. Zur Verstärkung des Vertriebs- und Projektteams suchen wir exklusiv einen technisch versierten Vertriebs- und Projektingenieur (m/w/d).

Sie reizt die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Geschick und technischem Know-How? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind dabei ein motivierter, zuverlässiger Teamplayer?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Referenznummer: OLS-2025-00072)!

• Projektabwicklung einschließlich Verantwortung für die Einhaltung von technischer Kundenspezifikation, Qualität, Terminen und Kostenbudgets

• Weltweiter Betreuung der Vertriebs- und Projektaktivitäten sowie Zusammenarbeit mit internationalen Vertretungen

• Angebotserstellung, Konzeption von Projekten und Anlagen, Generierung von Neuaufträgen

• Abwicklung und Koordination von Neubau-Projekten inkl. der Betreuung von Montagen und Inbetriebsetzungen

• Weiterentwicklung von Prozessen im Projekt-Bereich sowie Schnittstellen-Verantwortung zwischen Kunden, der Unternehmensleitung und den angrenzenden Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagen- oder Maschinenbau) oder technischer Betriebswirt

• Idealerweise bereits internationale Vertriebs- und Projekterfahrung im Bereich der maritimen Wirtschaft oder im Offshore-Bereich

• Hoher Grad an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ein kommunikations- und überzeugungsstarkes Auftreten

• Bereitschaft zur Teilnahme an internationalen Messen (Reisetätigkeit <10%)

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Zukunftsmarkt

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen und inhabergeführten Unternehmen

• Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Bezahlung mit Bonus-Option

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum

• Familiäres und freundliches Arbeitsklima sowie Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen