Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam in einem der Vertriebsgebiete Schleswig-Holstein, Großraum Karlsruhe, Großraum Hamburg, Großraum Zwickau/Chemnitz und Hessen! Unser breites Produktspektrum des Bereichs Industriedruckluft umfasst öl- und wassereingespritzte sowie ölfreie stationäre Kolben-, Schrauben- und Scrollkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik, Kondensatsaufbereitungssysteme sowie Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren. Mit dieser innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.

Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem Firmenwagen der Topmarken, der auch privat genutzt werden kann. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise in einem der Gebiete befinden.

Teilzeitkräfte sind herzlich willkommen! Du hast die Möglichkeit, diese Position in Teilzeit auszuführen.

Deine Rolle

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst
• langfristige Geschäftsbeziehungen ausbaust
• eigenständig Kunden akquirierst und kompetent berätst
• zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst
• durch die Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst

Was wir von dir erwarten?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• abwechslungsreiche Aufgabenund den Vertrieb liebst
• Menschen leidenschaftlich gern begeisterst
• offen und kommunikativ bist
• einabgeschlossenes Studium im BereichElektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik oder ein/e vergleichbare/s Studium oder Ausbildung (wie z.B. ein staatlich geprüfter Techniker) hast
• bereits Praxiserfahrungen im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Investiotionsgütern gesammelt hast

Das macht uns besonders.

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
• Profitable Mitarbeiterangebote:  Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale 
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? 

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh