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Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 62.500 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Hamburg - Gebiet Bremen

Über diesen Job

Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Hamburg - Gebiet Bremen

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Hamburg - Gebiet Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
  • Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
  • Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
  • Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
  • Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
  • Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, technisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse
  • Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
  • Zielorientiertes und pragmatisches Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

  • Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
  • Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
  • Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
  • Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
  • Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
  • Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm

Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Katrin Elskemper

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Nürnberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

272 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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