Das Hamburger Denkmalschutzamt nimmt im Stadtstaat Hamburg gebündelt sämtliche Aufgaben des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege wahr, die sich in anderen Ländern auf die Unteren (kommunalen) Denkmalschutzbehörden, das Landesamt für Denkmalpflege und die Oberen/Obersten Denkmalschutzbehörden verteilen. Mit ca. 42 Mitarbeitenden werden im Kontext einer sich außerordentlich dynamisch entwickelnden Metropole umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben der Inventarisation und der Bau- und Kunstdenkmalpflege wahrgenommen.
Ihre Tätigkeit im Denkmalschutzamt der Behörde für Kultur und Medien beinhaltet eine praxisbezogene zweijährige Zeit der Qualifikation im Bereich des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege (Inventarisation, Unterschutzstellungen, städtebauliche Denkmalpflege, praxisorientierte Baudenkmalpflege und Restaurierung).

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• erforschen und begründen den Schutz von Bauten und Sachen in Hamburg wissenschaftlich,
• bearbeiten Angelegenheiten der praktischen Denkmalpflege gegenüber Versorgungsberechtigen,
• bringen Belange des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege in die städtebauliche Entwicklung, die Raum- und Landesplanung, die Bauleitplanung, Verkehrsplanung, Sanierungsplanung und Programmplanung ein und
• wirken an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit.

• eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet für 2 Jahre
• tarifliche Vergütung des Volontariats in Höhe von 50 % von Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, bei einer 5 Tage Woche
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten uns einem Eltern-Kind-Büro in der Behörde
• Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).