Über die Rolle

Wir suchen eine motivierte und detailorientierte Werkstudentin (w/m/d) zur Verstärkung unseres Rewards-Teams in Hamburg. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits und unterstützt wichtige Initiativen wie Benchmarking und Datenanalysen sowie die Implementierung von Mitarbeiter-Benefits. Du arbeitest eng mit unseren HR-Team in ganz Europa zusammen und trägst zu Projekten bei, die die Mitarbeiterbindung nachhaltig fördern.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei allen Rewards-bezogenen Prozessen, z. B. Gehaltsanpassungen, Marktanalysen und Implementierung von Mitarbeiter-Benefits.

• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

• Beitrag zur internen Kommunikation und Aktualisierung von SharePoint-Inhalten zu den Themen Gehalt und Mitarbeiter-Benefits.

• Unterstützung bei Rewards-/HR-Projekten und Harmonisierungsaktivitäten im Rahmen von M&A Aktivitäten

Dein Profil

• Immatrikulation in Bachelor- oder Masterstudiengang (Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaft, Statistik o.ä.)

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

• Analytisches Mindset

• Excel-Kenntnisse vorteilhaft

• Zuverlässig und proaktiv

Was wir bieten

• Eine attraktive Bezahlung von 18,50€ pro Stunde

• 20 Urlaubstage pro Jahr

• Flexible Arbeitszeiten

• Kantine

• Eine strukturierte Einarbeitung und Mentoring

• Einblicke in strategische HR-Themen und internationale Zusammenarbeit

• Möglichkeit, an HR- sowie Compensation & Benefits-Projekten mitzuwirken

• Networking Initiativen und Employee Resource Groups wie Young Community, No Extra Planet, NXP Equal, Women in NXP, etc. die zum fachlichen sowie persönlichen Austausch einladen