Warum A-LEVEL?

Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden?

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun: A-LEVEL

Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf!

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt

Verantwortungsbereiche:

• Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter
• Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM
• Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen
• Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL

Verantwortungsbereiche:

• Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
• Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
• Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
• Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
• Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Menschen.
• Ein erhöhtes Empathie und Einfühlungsvermögen
• Organisatorisches Talent und selbstständige Problemlösungskompetenz.
• Ergebnisorientierung & Durchhaltevermögen
• Du bist extrovertiert und liebst den täglichen Austausch mit Talenten.

• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
• Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden
• Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
• Du hast eine steile Lernkurve.
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
• Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
• Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods Pro
• Urban-Sports-Mitgliedschaft.
• Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen.
• Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit

Bist du eine motivierte Studentin oder ein motivierter Student auf der Suche nach spannenden Einblicken in ein Unternehmen in der Aufbauphase? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei A_LEVEL!