Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaften? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe.

• Im Bereich Talent Acquisition Management erhältst du Einblicke in die nationalen sowie internationalen Rekrutierungsprozesse unseres Medianetzwerks in der DACH-Region
• Stetiger Austausch mit unseren Kandidat:innen, Koordinierung der Gespräche und dabei die Unterstützung bei der Sicherstellung einer guten Candidate Experience
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und zielgerichtet Veröffentlichung auf verschiedenen Portalen
• Weiteren Themen und Projekten (z.B. Organisation von Recruiting Events)
• Unterstützung des Teams bei Employer Branding Aktivitäten – insbesondere im Bereich Hochschulmarketing

• Während deines Studiums, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, möchtest du praktische Erfahrung im Talent Acquisition Management sammeln und hast bis zu 12 Monate Zeit dafür
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie strukturiert und du überzeugst durch deine Zuverlässigkeit
• Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl
• Außerdem zeichnest du dich durch dein freundliches und souveränes Auftreten sowie deine Zuverlässigkeit aus
• Abgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Fahrgeldzuschuss
• Essenszulage
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• u.v.m.