ZEIT Verlagsgruppe.

Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Anstellung suchen wir eine*n

Wirtschaftsjurist*in / Legal Advisor (gn)

in Hamburg. In dieser Schlüsselrolle bist du zentrale Ansprechperson für alle rechtlichen Fragestellungen der Unternehmensgruppe und gestaltest rechtsrelevante Prozesse eigenständig, effizient und zukunftsorientiert. Auf folgende Schwerpunkte kannst du dich freuen:

1. Rechtsberatung & Vertragsgestaltung: Du bist verantwortlich für alle juristischen Fragestellungen der ZEIT Verlagsgruppe mit Schwerpunkt auf Gesellschafts-, Vertrags-, Miet-, Medien-, Presse- und Wettbewerbsrecht. Dabei erstellst, prüfst und verhandelst du eigenständig Verträge, Gesellschafterbeschlüsse und weitere rechtliche Dokumente und stellst sicher, dass sie rechtlich einwandfrei und im Unternehmensinteresse gestaltet sind.
2. Vertragsmanagement & Prozessoptimierung: Du leitest die Einführung, den Ausbau und die kontinuierliche Pflege eines digitalen Vertragsmanagementsystems und treibst die Modernisierung unserer Vertragsprozesse voran. Dabei entwickelst und implementierst du effiziente Abläufe für die Verwaltung und Archivierung von Vertragsunterlagen.
3. Koordination & externe Zusammenarbeit: Du steuerst und koordinierst externe Rechtsberater:innen und Notar:innen und stellst eine reibungslose Abstimmung zwischen allen Beteiligten sicher.
4. Gesellschaftsrechtliche Administration: Du verantwortest das Transparenzregister, informierst unsere Gesellschafter über relevante Änderungen und führst eigenständig Gewerbean- und -ummeldungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben durch.
5. Zusammenarbeit & strategische Einbindung: In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, dem Datenschutzmanagement und der Geschäftsführung bringst du deine Expertise aktiv ein. Du berichtest direkt an unsere CFO und wirkst maßgeblich an strategischen Entscheidungen mit.

Anforderungen

1. Fachliche Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist:in (LL.B. oder vergleichbar) oder eine andere juristische Qualifikation mit. Idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte:r, die dein juristisches Fundament weiter stärkt.
2. Berufserfahrung & Kenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei gesammelt, vorzugsweise im Medien- oder Verlagsumfeld. Fundierte Kenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht zeichnen dich aus, während Erfahrungen im Medien- und Presserecht dir ermöglichen, branchenspezifische Fragestellungen sicher zu bearbeiten.
3. Arbeitsweise & Soft Skills: Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verlässlichkeit, ermöglicht dir die eigenständige Bearbeitung komplexer juristischer Themen. Komplexe Sachverhalte kannst du klar aufbereiten und stets mit wirtschaftlichem Blick bewerten.
4. Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

Benefits

Unser Engagement für deine Entwicklung

1. Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboardingprogramm.
2. Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
3. Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
4. Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
5. Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
6. Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Bewerbungsprozess

Wir kümmern uns umeinander

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.