Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"

HafenCity Universität Hamburg

Forschung

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"

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Über diesen Job

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Bauingenieurwesen voraussichtlich zum 01.11.2025 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau" (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.10.2028 befristet

IHRE AUFGABEN

  • Durchführung theoretischer und numerischer Analysen
  • Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen
  • Weiterentwicklung und Systematisierung der Plastizitätstheorie im Holzbau
  • Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

  • Interesse an interdisziplinärer Forschung im Holzbau
  • Vertiefte Kenntnisse im Holzbau, Strukturmechanik und Plastizitätstheorie
  • Erfahrung mit Simulationssoftware oder Programmierkenntnisse
  • Fähigkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten, inkl. Publikationstätigkeit
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 25.09.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Entwicklung von Spannungfeldmodellen für den Holzbau"

Vollständiger Ausschreibungstext zum Download:

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

HafenCity Universität Hamburg

Forschung

201-500 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HafenCity Universität Hamburg als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern

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