Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"
Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"
Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"
Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"
HafenCity Universität Hamburg
Forschung
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau"
Über diesen Job
An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Bauingenieurwesen voraussichtlich zum 01.11.2025 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Entwicklung von Spannungsfeldmodellen für den Holzbau" (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.10.2028 befristet
IHRE AUFGABEN
- Durchführung theoretischer und numerischer Analysen
- Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen
- Weiterentwicklung und Systematisierung der Plastizitätstheorie im Holzbau
- Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
IHR PROFIL
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
Vorteilhaft
- Interesse an interdisziplinärer Forschung im Holzbau
- Vertiefte Kenntnisse im Holzbau, Strukturmechanik und Plastizitätstheorie
- Erfahrung mit Simulationssoftware oder Programmierkenntnisse
- Fähigkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten, inkl. Publikationstätigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsschluss: 25.09.2025
Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Entwicklung von Spannungfeldmodellen für den Holzbau"
Vollständiger Ausschreibungstext zum Download:
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 32 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
32 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HafenCity Universität Hamburg als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
