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Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

HafenCity Universität Hamburg

Forschung

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

Über diesen Job

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Next Generation City Networking (NGCN)" (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

IHRE AUFGABEN

Im Rahmen des PIONEER6G-Projekts arbeiten Sie als Spezialist für gebaute Infrastrukturen und Building Information Modelling (BIM). Ihre Hauptaufgaben liegen im Themenfeld der Planungs- und Entscheidungsunterstützung; hier befassen sie sich mit der datenbasierten Darstellung, Visualisierung und Gestaltung stadträumlicher (Infra)Strukturen. Sie analysieren mit avancierten digitalen Werkzeugen urbane Topologien, Typologien und Morphologien. Sie unterstützen die Definition und Implementierung einer robusten Geodateninfrastruktur, um Simulation, Modellierung und räumliche Analytik für verschiedene urbane und technologische Anwendungsfälle zu ermöglichen. Dies umfasst die Konzeptualisierung räumlicher Datenflüsse und die technische Ausrichtung datengetriebener Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem der Aufbau und die Pflege von Verbindungen zu anderen Forschungsprojekten im Verbund – vor allem "SUMO_15" (Sensordatenfusion für die 15-Minuten Stadt", das von der Professur Digital City Science geleitet wird) sowie die Abstimmung von Datenmodellen, -strukturen und -ontologien, um die plattformübergreifende Interoperabilität sicherzustellen. Sie tragen zur Harmonisierung von Geodatenstandards und -Werkzeugen bei und spielen eine Schlüsselrolle im Wissensaustausch und in der Dokumentation. Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an den wissenschaftlichen und strategischen Koordinierungsaktivitäten innerhalb des Forschungskonsortiums, einschließlich der Entwicklung eines digitalen Zwillings für urbane Umgebungen und der Integration von Echtzeit-Sensordaten. Sie beteiligen sich am interdisziplinären Dialog und tragen zur Initiierung neuer Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene bei.

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Geoinformatik, Geovisualisierung, Architektur, Stadtplanungoder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

  • Kenntnisse der Smart-City-Konzepte und Erfahrung mit Digital-Twin-Frameworks für städtische Umgebungen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Punktwolkendaten, einschließlich Verarbeitung, Analyse und Integration in Stadtmodelle
  • Kenntnisse der CityGML-Datenproduktionsworkflows, einschließlich praktischer Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von CityGML-Datensätzen
  • Vertrautheit mit BIM (Building Information Modelling) und räumlichen Dateninfrastrukturen, mit der Fähigkeit, datengestützte Stadtplanung und Entscheidungsfindung zu unterstützen
  • Erfahrung in interdisziplinären Forschungsprojekten, mit ausgeprägten Kooperationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Datenmodelle, Ontologien und Standards plattformübergreifend aufeinander abzustimmen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären und forschungsorientierten Umgebungen
  • Proaktive, strukturierte und motivierte Herangehensweise an Problemlösung und Aufgabenerledigung
  • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 27.08.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Next Generation City Networking (NGCN)"

Vollständiger Ausschreibungstext zum Download:

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HafenCity Universität Hamburg

Forschung

201-500 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HafenCity Universität Hamburg als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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