Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Musikpädagogik § 28 Abs. 3 HmbHG
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Musikpädagogik § 28 Abs. 3 HmbHG
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Musikpädagogik § 28 Abs. 3 HmbHG
universität hamburg
Fach- und Hochschulen
Hamburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 48.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Musikpädagogik § 28 Abs. 3 HmbHG
Über diesen Job
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Musikpädagogik § 28 Abs. 3 HmbHG
EinrichtungFakultät für Erziehungswissenschaft, Didaktik der sprachlichen und ästhetischen Fächer (EW 4), Arbeitsbereich Musikpädagogik
Arbeitsbeginn01.10.2025, befristet bis 30.09.2030 (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss29.08.2025
ArbeitsumfangTeilzeit
Wochenstunden65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
Im Einzelnen geht es um:
- selbstständige Lehre im Umfang von 3 LVS
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs
- selbstständige Forschung: Konzeption und Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts, das anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte des Arbeitsbereichs ist (Historische und Systematische Musikpädagogik, insbesondere musikpädagogische Terminologie, Disziplingeschichte, Mediengeschichte der Musikpädagogik im nationalen und internationalen Kontext), Publikation von Forschungsergebnissen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere bei der Studiengangs- und Lehrplanung
Ihr Profil
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
Vorausgesetzt wird ein Lehramtsstudium mit dem Unterrichtsfach Musik sowie ein hervorragend abgeschlossenes Referendariat (Zweites Staatsexamen) für das Lehramt in den Sekundarstufen.
Erwartet werden ferner einschlägige wissenschaftliche Publikationen mit Themenschwerpunkten im Bereich der Historischen und der Interkulturellen Musikpädagogik sowie universitäre Lehrerfahrungen auf dem Gebiet von Musikpädagogik und Musikdidaktik.
Erwünscht sind über das Referendariat hinausgehende schulpraktische Erfahrungen, insbesondere im allgemeinbildenden Musikunterricht der Sekundarstufen, Sichtbarkeit durch Publikations- und Vortragstätigkeiten sowie Erfahrungen mit der wissenschaftlichen Analyse von Unterrichtsmedien. Erwünscht sind außerdem interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zur internationalen Vernetzung.
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 188 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
188 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei universität hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern