Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Zweigstellenleitung (m/w/d) in Bad Oldesloe

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg steht für Wiedereingliederung, Umschulungsvorbereitung und Berufsvorbereitung. Mithilfe unseres spezialisierten Angebots für berufliche Rehabilitation bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf das Arbeitsleben vor und begleiten sie individuell beim praktischen (Wieder-)Einstieg in den Beruf. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BTZ Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie verantworten den Aufbau einer Zweigstelle in Bad Oldesloe und sind zuständig für die Ressourcenplanung sowie die Netzwerkpflege
• Zudem unterstützen Sie unsere Abteilungsleitung in allen anfallenden Vor-Ort-Themen
• Die psychosoziale Betreuung und Begleitung unserer Teilnehmenden nach BTZ-Konzept übernehmen Sie gewissenhaft
• Ihre wertvolle Expertise bringen Sie gerne ein, um unsere Maßnahmen konzeptionell weiterzuentwickeln

Ihr Profil

• Ihr Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Master) haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation auf DGQ-Niveau 7
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen mit
• Kenntnisse über das Zusammenspiel der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert und von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch einen kooperativen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie Organisationsgeschick aus
• Nicht zuletzt punkten Sie mit Teamgeist und einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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