Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Sozialwesen
Hameln
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine:n Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d) für unseren Heilpädagogischen Kindergarten "Wirbelwind" in Hameln zum 01.10.2025.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen
- Durchführung und Dokumentation von vereinbarten Förderzielen
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Elternarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vertretung der Gruppenleitung
Sie sind:
- Erzieher:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Erfahrung in der Bildung, Pflege und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung
- PC-Kenntnisse
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
- nach den Grundannahmen und der Philosophie nach "Marte Meo"
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 35 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und pädagogische Beratung
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.