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Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Öffentliche Verwaltung

Hameln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln

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Über diesen Job

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) in Hameln gesucht (43)

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln im Sachgebiet 43 "Kreisstraßenmanagement" der Arbeitsplatz bzw. Dienstposten

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d)
– Weiserzeichen 43 –
Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Gestalten Sie die Zukunft der Kreisstraßen!

Sie vertreten die Belange und koordinieren die wichtigsten Angelegenheiten nach außen – als zentrale Ansprechperson für die Landkreise Hameln-Pyrmont und Schaumburg.

Seien Sie der Schlüssel zur effizienten Zusammenarbeit!

Sie planen und stimmen Termine mit unseren Mitarbeitern ab, um den Arbeitsaufwand optimal zu steuern und Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.

Führen Sie ein engagiertes Team!

Sie übernehmen die Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sachgebiet, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.

Analysieren Sie komplexe Daten!

Sie prüfen und werten Berichte (z. B. KLR) aus, um die Kostenstellen des Sachgebiets transparent und nachvollziehbar zu gestalten.

Kooperieren Sie über Fachgrenzen hinweg!

Sie stimmen sich mit anderen Fachbereichen und Projektgruppen ab, um verkehrliche und bauliche Maßnahmen effizient zu planen und umzusetzen.

Setzen Sie Impulse für Innovation und Standards!

Sie koordinieren Zielvereinbarungen und entwickeln einheitliche Standards, die das Sachgebiet voranbringen und zukunftssicher machen.

Gestalten Sie die Infrastruktur von morgen!

Sie werten Bewertungsunterlagen der Kreisstraßen aus und entwickeln daraus die notwendigen Bauprogramme für eine sichere und moderne Verkehrsinfrastruktur.

Ihre fachliche Qualifikation:

  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen,
  • Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können.

Ihre persönliche Qualifikation:

  • praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet werden vorausgesetzt,
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1 – Goethe-Zertifikat),
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
  • hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
  • systematisches und strukturiertes Handeln.

Was wir Ihnen bieten:

  • Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldung A 12 NBesO,
  • familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit),
  • zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO,
  • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
  • fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote,
  • ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.

Der Dienstort ist Hameln.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1 – Goethe-Zertifikat).

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 30. August 2025 unter Angabe des Stichpunktes "43-rGB Hameln" an die

Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Geschäftsbereich Hameln

Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbung-hm@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.

Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Andreas Wiechers und Jürgen Mackenthun. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Jessica Müller unter der Telefonnummer (05151) 607-0 oder per E-Mail über bewerbung-hm@nlstbv.niedersachsen.de.

Bildrechte : NLStBV

Gehalts-Prognose

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Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hanover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

120 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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