Die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.

Für unsere Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Erweiterung unseres Team.

Das Haus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und zum Verletzungsartenverfahren (VAV) der Berufsgenossenschaften zugelassen.

Unser Profil:

• zertifiziertes Traumazentrum der DGU
• zertifiziertes Alterstraumazentrum
• zertifiziertes Endoprothesenzentrum
• zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum
• 24 Monate Basisweiterbildung Chirurgie
• 48 Monate Weiterbildung für das Fach Unfallchirurgie/Orthopädie
• 36-monatige Weiterbildung für spezielle Unfallchirurgie
• 24-monatige handchirurgische Weiterbildung

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

• Sie übernehmen die Versorgung unserer stationären Patientinnen und Patienten im Team. Wir haben das Oberarzt-Senior-Junior-Konzept mit unserer Arztassistenz inkl. Casemanagement.
• Bei den Operationen übernehmen Sie die Assistenz und werden schrittweise operativ ausgebildet.
• In den Sprechstunden der Unfallchirurgie und Orthopädie wirken Sie mit.
• Zusammen mit den anderen Assistenzärzten der Abteilung übernehmen Sie die täglichen Bereitschaftsdienste.
• Sie erlernen und wenden das DRG-gesteuerte Verweildauermanagement an.
• In der assistenzärztlichen Organisation wirken Sie mit.

Ihr Profil - das wünschen wir uns von Ihnen:

• deutsche Approbation
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Offenheit, Empathie und Motivation
• Leidenschaft für das unfallchirurgisch-orthopädische Fachgebiet
• wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen eine Hospitation zum Kennenlernen des Teams.
• Wir haben eine gute Einarbeitung und eine herzliche Willkommenskultur. Die gezielte Ausbildung erfolgt durch ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum.
• Die Vergütung erfolgt nach AVR-Caritas einschließlich zusätzlicher Altersversorgung bei der KZVK.
• Wir stellen ein persönliches Budget für Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung, die konzerninternen Angebote, wie die Fortbildungsakademie, können Sie ebenfalls nutzen.
• Wir arbeiten teamorientiert bei flachen Hierarchien und kollegialer Arbeitsatmosphäre, unsere Unternehmesnkultur ist sehr wertschätzend.
• Uns sind familienfreundliche Strukturen wichtig, daher bieten wir z. B. die Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten an.
• Für die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz können Sie Angebote wie z. B. BusinessBike als Fahrradleasing nutzen.