Über uns

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket

Das erwartet Dich

In Deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Entgeltabrechnung innerhalb der Johanniter GmbH. Deine Aufgaben umfassen:

• Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Initiierung, Steuerung und Leitung zentraler Projekte zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines funktionierenden Internen Kontrollsystems (IKS)
• Begleitung von internen Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern
• Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und weitere interne Schnittstellen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung

Das zeichnet Dich aus

Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder professionell einzubinden
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Analytisches Denkvermögen zur Entwicklung fundierter Lösungen und deren konsequenter Umsetzung
• Begeisterung für innovative Ansätze und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Das solltest Du noch wissen

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewerbe Dich einfach mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen online oder per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an recruiting@johanniter-gmbh.de (https://mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de)

Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Team Recruiting über recruiting@johanniter-gmbh.de.

Wer wir sind

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.