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Kath. Kirchenstiftung St. Johannes

Gesundheit, Soziales

Hammelburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 39.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Erzieher(in) 30-39 Stunden in Hammelburg ab sofort gesucht, unbefristet möglich, offene Kita

Über diesen Job

  • Kath. Kirchenstiftung St. Johannes
  • Hammelburg, Deutschland
  • 22/12/2025

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für den Kindergartenbereich im Kindergarten St. Josef .

Wir arbeiten offen mit Funktionsräumen und erwarten selbstständiges Arbeiten und eigene Angebote/Impulse für die Kinder sowie die Durchführung der Elterngespräche für die Bezugskinder.

Es ist eine unbefristete Anstellung möglich.

Ihr Profil:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar
  • Erfahrung mit der Arbeit im offenen System oder die Offenheit, sich darauf einzulassen
  • Berufserfahrung wäre schön, ist aber keine zwingende Voraussetzung
  • Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise werden erwartet

Wir bieten:

  • Nette KollegInnen
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Option auf unbefristete Stelle
  • Vergütung nach AVR Caritas
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Faschingsdienstag und der halbe Geburtstag frei zusätzlich zu den 30 + 2 Urlaubstagen
Über Kath. Kirchenstiftung St. Johannes

Die Katholische Kirchenstiftung St. Johannes unterhält die zwei größten Kindergärten in Hammelburg und seit Juni 2023 auch einen Waldkindergarten

Kindergarten St. Josef und Kindertagesstätte St. Marien

Unsere Kindergärten arbeiten "offen", und bieten einen Lebens- und Erfahrungsraum zum Wohlfühlen für Kinder, Eltern und MitarbeiterInnen.

Die Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt können in unserer Einrichtung während des ganzen Tages unterschiedliche Funktionsräume im offenen Bereich nutzen. Außerdem haben wir in jedem Haus eine Kinderkrippe, die in eigenen Räumen untergebracht ist. Aber natürlich unterstützen wir uns gegenseitig.

Weil wir an die Caritas angeschlossen sind, haben wir eine Bezahlung nach Tarif, 13. Monatsgehalt, eine Leistungszulage einmal jährlich, eine betriebliche Altersvorsorge und eine persönliche private Krankenzusatzversicherung für jeden Mitarbeiter.

Und natürlich sind wir ein super Team, das sich auf neue Unterstützung freut. Es gibt am eigenen Geburtstag einen halben Tag frei und der Faschingsdienstag wird auch nicht als Urlaubstag gezählt.

Gehalts-Prognose

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