Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/d) Hanau
Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/d) Hanau
Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/d) Hanau
Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/d) Hanau
Page Personnel
Maschinenbau, Betriebstechnik
Hanau
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/d) Hanau
Über diesen Job
Intro
Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes TeamSichere und gut bezahlte Arbeit
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für die Metallurgie und Wärmebehandlung. Mit rund 900 Mitarbeitenden in 10 Ländern setzt das Unternehmen Maßstäbe durch innovative Produkte, modernste Technik und umfassenden Service. Eingebettet in ein börsennotiertes Konzernumfeld bietet das Unternehmen gleichzeitig die Vorteile eines mittelständischen Arbeitgebers: Freiräume, Verantwortung und gezielte Förderung.
Aufgabengebiet
- Elektrische Inbetriebnahme von Anlagen der Metallurgie und Wärmebehandlung weltweit.
- Leitung von Baustellen und Koordination vor Ort.
- Kundensupport per Fernwartung und direkt beim Kunden während der Gewährleistungsphase.
- Unterstützung der Softwareentwicklung für SPS und OIP.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (z. B. Energietechnik, Automatisierungstechnik) oder Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik.
- Zertifizierung als Elektrische Fachkraft.
- Sehr gute Kenntnisse in Siemens S7 / TIA Portal.
- Gute Englischkenntnisse und hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 90%).
- Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Vergütungspaket
- Einarbeitung: Umfangreiche Einführung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über die ALD-Academy.
- Sonderzahlungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Warengutschein, vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Unterstützung bei familiären Anliegen.
- GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Kostenfreier Parkplatz, Kantinenzuschuss, moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kontakt
Kira FrankReferenznummer
JN-102025-6855208Beraterkontakt
+4969507786025Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.720 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen