Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
Main-Kinzig-Kreis Jobportal
Automobil- und Fahrzeugbau
Hanau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
Über diesen Job
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026
- Gelnhausen
- Hanau
- Langenselbold
- Maintal
- Schlüchtern
DAS SIND WIR:
Das Kommunale Center für Arbeit - Jobcenter ist die zentrale Anlaufstelle für Langzeitarbeitslose im Main-Kinzig-Kreis. Mit fortschrittlichen Konzepten, langjähriger Erfahrung und starken Kooperationspartnern schaffen wir dauerhafte Perspektiven. Indem wir Menschen individuell fördern und maßgeschneidert qualifizieren, stellen wir die Weichen für deren berufliche Zukunft. Hilfe zur Selbsthilfe sowie die Befähigung, seinen Lebensunterhalt selbst zu bestreiten, stehen für uns im Vordergrund.
Wir bieten unseren rund 490 Mitarbeiter*innen ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem dienstleistungsorientierten, jungen und dynamischen Unternehmen.
Wir bieten unseren rund 490 Mitarbeiter*innen ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem dienstleistungsorientierten, jungen und dynamischen Unternehmen.
DAS BIETEN WIR:
- eine zentralisierte Ausbildung mit kompetenten und motivierten Ausbilder*innen und Praxisbetreuer*innen
- eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von rund 1.200 € sowie einen jährlichen Lernmittelzuschuss
- zusätzliche Versorgungs- und Versicherungsleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Rentenzusatzversicherung
- bei erfolgreichem Abschluss: Prämienzahlung und die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen, Nachwuchskräfte-Teamtage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- kostengünstiges Jobticket
- Bereitstellung eines Laptops
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
AUSBILDUNGSSCHWERPUNKTE:
- Kommunikation und Teamarbeit
- Informationsmanagement und -verarbeitung
- Bürowirtschaftliche Abläufe
- Koordinations- und Organisationsaufgaben
- Kunden- und Bürgerorientierung
- Personalmanagement
- Verwaltung und Recht
- Öffentliche Finanzwirtschaft
DAS BRINGST DU MIT:
- mindestens einen mittleren Bildungsabschluss
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den Standardprogrammen zur Tabellenkalkulation, Textverarbeitung und Erstellung von Präsentationen
- Interesse an Gesetzen und Kommunalpolitik
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- eine sorgfältige, selbstständige und systematische Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Stresstoleranz
- selbstsicheres Auftreten und ehrenamtliches Engagement
- Interesse an den vielfältigen Aufgaben eines Jobcenters
KONTAKT:
Bewirb dich jetzt für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2026!
Für nähere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Telefon: 06051 / 9741 – 40510
E-Mail: ausbildung@kca-mkk.de
Wenn du mit der vorübergehenden Speicherung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Für nähere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Telefon: 06051 / 9741 – 40510
E-Mail: ausbildung@kca-mkk.de
Wenn du mit der vorübergehenden Speicherung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Kopie der letzten beiden Zeugnisse einer allgemeinbildenden Schule
- ggf. Nachweise über ehrenamtliche Tätigkeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unser Jobportal.
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unternehmens-Details
Main-Kinzig-Kreis Jobportal
Automobil- und Fahrzeugbau