Welcome to the Global Home of Jewelry & Watches – die AMOR Group
Unsere Stärke liegt im Miteinander und im Gemeinsamen. In dem, was wir in uns tragen. In dem, was wir nach außen tragen. Als einer der erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbieter in Europa arbeiten wir für unsere Echtschmuckmarken amor und NOELANI und gemeinsam mit renommierten Marken wie s.Oliver und JOOP!
Für unsere Kunden ist die AMOR Group ein klares Statement mit leisen Tönen. Für dich ein Zuhause voller Inspirationen und ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Werde auch du Teil der AMOR Group als (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) in unserem Headoffice in Hanau.

• Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie moderne und klimatisierte Büroräume mit aktueller Technik
• Flache Hierarchien - deine Meinung zählt! Ein respektvoller Umgang, eine transparente Firmenpolitik und eine hohe Anerkennung deiner Leistungen
• Hybrides Arbeitsmodell - teile dir deine Tage für das mobile Arbeiten flexibel ein
• Weiterbildung - wir schätzen deine Eigeninitiative und treiben deine persönliche als auch deine berufliche Weiterentwicklung zusammen voran
• Betriebliche Altersvorsorge - zusammen sorgen wir schon heute für morgen
• Kinderbetreuungszuschuss - So bekommst du Familie und Beruf besser unter einen Hut
• Rabatt auf Schmuck - profitiere von einer Bandbreite modernster Schmuckstücke sowie Uhren

• Steuerung - du bist für die Steuerung der operativen Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen verantwortlich
• Entgeltabrechnung - du gewährleistest eine reibungslose und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung durch enge Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern
• Kommunikation - du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen
• Zusammenarbeit - du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen
• Korrespondenz - du stehst im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
• IT-Keyuser - du fungierst als IT-Keyuser für den Bereich HR in Workday
• HR-Projekte - du wirkst bei der Durchführung von diversen HR-Projekten mit

• Dein Fundament - du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
• Deine Erfahrungen - du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
• Deine Kommunikationsfähigkeit - du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit und fühlst dich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wohl
• Deine Werkzeuge - sind Vorerfahrung in Workday sowie MS-Office-Kenntnisse
• Ein Kann, kein Muss - sind SAP Kenntnisse
• Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - mit deinem gewissenhaften und selbstständigen Arbeitsstil, deiner hohen Sozial- und Fachkompetenz, deinem Organisationstalent und deiner lösungsorientierten Denkweise bringst du dich mit Freude ins Team ein

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