Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit.

• Weiterverarbeitung: Durchführung der Weiterverarbeitung von Kunststoff- oder Metallmaterialien.
• Maschineneinrichtung: Eigenständiges Einrichten, Umrüsten und Anfahren der Produktionsanlagen.
• Überwachung des Fertigungsablaufs: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
• Datenerfassung: Lückenlose Dokumentation der Produktionsparameter und Betriebsdaten mittels EDV-System.
• Qualitätssicherung: Durchführung grundlegender Prüfungen zur Kontrolle von Maßhaltigkeit und Oberflächenbeschaffenheit.

• Erfahrung oder Ausbildung: Erfahrung im Bedienen von Maschinen in einem industriellen Umfeld – alternativ eine Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich, z. B. in der Kunststoff-, Metall- oder Produktionstechnik.
• Technisches Verständnis: Gutes Gespür für Produktionsabläufe sowie ein sicherer Umgang mit Produktionsdaten.
• IT-Kenntnisse: Grundlegende Erfahrung im Umgang mit computergestützter Dateneingabe und Maschinensteuerung.
• Einsatzbereitschaft: Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Gute Kommunikation im Team und Bereitschaft zum Austausch im Schichtbetrieb.
• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen , kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.