Mein Kunde, ein etablierter IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Sektor, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d) Infrastructure & Automation. Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Anwendern deutschlandweit bietet das Unternehmen Full-Service-IT aus einer Hand - von modernen Cloud-Lösungen bis hin zu leistungsfähigen Rechenzentren. Die Position ist komplett remote besetzbar und bietet vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation einer systemrelevanten Branche mitzugestalten.

📍 Standort: Hannover (100 % Remote)
💼 Branche: IT-Dienstleistungen für den öffentlichen Sektor
👥 Unternehmensgröße: ca. 650 Mitarbeitende
🖥 Umfeld: Automatisierung, CI/CD, Cloud & Container-Technologien

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Wartung von Automatisierungen und Konfigurationsmanagement im CI/CD- und DevOps-Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Produktteams, IT-Architektur und Betrieb bei der Umsetzung neuer Anforderungen

• Optimierung der Bereitstellungs- und Skalierungsprozesse sowie Entwicklung von Infrastructure- und Configuration-as-Code-Lösungen

• Mitwirkung an aktuellen Entwicklungsprojekten und der technischen Roadmap im Bereich DevOps & Continuous Delivery

• Implementierung automatisierter Tests, Monitoring-Prozesse und Metriken

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Automatisierungen (z. B. Ansible, Terraform, Helm)

• Fundierte Kenntnisse in Container- und Cloudtechnologien (z. B. Kubernetes, OpenShift, GCP, AWS)

• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Infrastrukturen (z. B. Jenkins, Argo CD, Sonatype Nexus, Artifactory)

• Kenntnisse in Skriptsprachen (Shell, Python o. ä.) sowie Grundlagen in Go, Java oder Groovy

• Erfahrung mit agiler Zusammenarbeit, Versionsverwaltung (Git), Issue Tracking und Dokumentation

• ITIL-Zertifizierung (mind. Foundation) und sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (2–4 % des Bruttogehalts)

• 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Intensive Einarbeitung mit persönlichem Patenprogramm

• Vielfältige Weiterbildungsangebote & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Gesundheitsfördernde Benefits wie Online-Sportkurse und Jobrad-Leasing