Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Das Institut für Geld und Internationale Finanzwirtschaft an der Leibniz Universität Hannover (LUH) unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Lena Dräger forscht zu Themen der monetären Makroökonomie, insbesondere zur Rolle von Zentralbankkommunikation für die Bildung von makroökonomischen Erwartungen wie z.B. Inflationserwartungen. Wir untersuchen Fragestellungen mit Relevanz für Gesellschaft, Politik und Wirtschaft anhand experimenteller Methoden. Das Institut ist Teil der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät an der LUH, die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern ein professionelles, aktives und stimulierendes internationales Forschungsumfeld bietet.

Am Institut für Geld und Internationale Finanzwirtschaft ist folgende Stelle zum 01.07.2026 oder ggf. nach Absprache zu besetzen: Akademische Rätin oder Akademischer Rat (Post-Doc; m/w/d) auf Zeit im Bereich monetäre Makroökonomie (BesGr. A13 NBesO, 100 %)

Die Stelle ist im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst auf 36 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung um weitere 36 Monate.

Ihre Stelle im Überblick

Sie verantworten:

• eigenständige Forschungstätigkeiten
• eigenständige Lehre am Institut
• Betreuung von Studierenden und Promovierenden am Institut
• Teilnahme an internationalen Konferenzen und Aufbau eines eigenen Forschungsnetzwerkes

Sie sind eingebunden in die Lehre sowie bei den administrativen Aufgaben des Instituts.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Promotion oder PhD in Volkswirtschaftslehre. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse ökonometrischer Methoden sowie hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste wissenschaftliche Publikationen in sehr gut gerankten Fachjournals sind von Vorteil.

Darüber hinaus sollten Sie einen starken Forschungsschwerpunkt in empirischer monetärer Makroökonomik haben und idealerweise zu Themen forschen, die bereits am Institut vertreten sind, wie z.B. Bildung von makroökonomischen Erwartungen, Zentralbankkommunikation oder Household Finance. Ein vertieftes Interesse an experimenteller Forschung mit Umfrage- oder Laborexperimenten (behavioral economics) ist wünschenswert. Sie sollten zudem ausgezeichnete organisatorische, soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Eigeninitiative aufweisen. Um in der deutschsprachigen Lehre tätig sein zu können, sind ausreichend Deutschkenntnisse zwingend erforderlich.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in einem engagierten forschungsorientierten Team. An der Fakultät existiert zudem ein wirtschaftswissenschaftliches Experimentallabor, das nach Absprache für Forschungsprojekte genutzt werden kann.

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice sowie Teilzeit sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise

Für inhaltliche Auskünfte zur Forschungsausrichtung steht Ihnen Prof. Dr. Lena Dräger (E-Mail: draeger@gif.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an das Sekretariat (E-Mail: sekretariat@gif.uni-hannover.de ). Institutsrelevante Informationen finden sich außerdem auf der Seite: https://www.gif.uni-hannover.de/de/