Anwendungsentwickler (m/w/d)
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Anwendungsentwickler (m/w/d)
Concordia Versicherungen
Versicherungen
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Letzte Chance
Anwendungsentwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für unseren Bereich IT Personenversicherung suchen wir zum 01.06.2026 einen Anwendungsentwickler (m/w/d). In dieser Position kümmern Sie sich um die IT-Anwendungen unserer Lebensversicherung.
Frau Jessica Irrgang Referentin Tel.: 0511/5701-1777 www.concordia.de
Aufgaben:
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- Übernahme eines eigenen Themenbereichs in Eigenverantwortung innerhalb der IT der Lebensversicherung
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- Eigenständige Analyse und Implementierung fachlicher und regulatorischer Anforderungen im bestehenden Bestands- und Leistungssystem
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- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Dialog- und Batchanwendungen
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- Pflege der hauptsächlich in PL/I und Cobol entwickelten Programme und Schnittstellen sowie DB2 im Mainframe Umfeld
Qualifikation:
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- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Studium der Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik – oder einen vergleichbaren Abschluss
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- Alternativ verfügen Sie als Quereinsteiger über praxisnah erworbene nachweisbare Kenntnisse
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- Gute Kenntnisse in PL/I und/oder Cobol sind vorhanden
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- Erfahrung mit DB2 oder einer anderen relationalen Datenbank
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- Ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit der Fähigkeit, flexible Lösungen zu entwickeln und im Team erfolgreich umzusetzen runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
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- Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
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- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
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- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
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- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
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- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
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- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
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- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
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- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Frau Jessica Irrgang Referentin Tel.: 0511/5701-1777 www.concordia.de