Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Das Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer an der Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet umfassenden Service in der Forschungs- und Nachwuchsförderung und im Wissens- und Technologietransfer. Die ausgeschriebene Stelle ist im Sachgebiet 44 - Patente und Gründung angesiedelt.

Im Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Beraterin oder Berater (m/w/d) für IP-Lizenzen (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist bis zum 31.12.2030 befristet und angesiedelt im Teilprojekt "Leibniz Entrepreneurship and IP Impact Initiative" des LUH-weiten Projekts "LIFT – Global Inspirations for Local Transformation”. Darin verfolgen wir das Ziel, das Beratungsangebot für Forschende zum Schutz und Transfer von Forschungsergebnissen auszubauen, um das Transfer- und Impact-Potenzial der Forschung bestmöglich nutzbar zu machen. Mit der Ansiedlung des Teilprojekts im IP-Management-Team der LUH stellen wir sicher, dass die Aktivitäten sich effektiv in die IP-Landschaft der LUH einfügen.

Ihre Stelle im Überblick

• Sie bauen im Team des IP-Managements der LUH das Beratungsangebot für Forschende zu den Themen Schutz und Verwertung von Forschungsergebnissen aus, mit dem Schwerpunkt Software, Hardware-Designs, Forschungsdaten und andere urheberrechtlich schutzfähige und nicht-patentierbare Werke. Dazu gehört die Beratung bei der Wahl geeigneter Lizenzen unter Berücksichtigung der verschiedenen Verwertungsziele auf dem Spektrum zwischen Open Access und kommerzieller Nutzung. Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit dem Team des Forschungsdaten-Managements und dem Gründungsservice starting business.
• Sie gestalten die Entwicklung von hochschulinternen Prozessen zur Sicherung und Nutzbarmachung von diesen Forschungsergebnissen mit und sind Ansprechperson für die Forschenden der LUH bei der Umsetzung dieser Prozesse. Die Weiterentwicklung der Transfer- und IP-Strategie der Universität gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie wirken an der Sensibilisierung und Qualifizierung der Forschenden der LUH zum Thema Schutzrechte und Innovation mit und entwickeln entsprechende Fortbildungsangebote.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach (gern Informatik, Elektrotechnik oder Physik), ggf. haben Sie auch eigene Forschungserfahrungen sammeln können. Sie besitzen eine Affinität für neue Technologien und Markttrends.

• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und in der Bewertung, dem Schutz und der Verwertung von geistigem Eigentum aus Forschungsergebnissen (Urheberrecht und Patentrecht). Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse der Software-Lizenz-Landschaft einschließlich Open Source-Lizenzen.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung in der Beratung von Forschenden sowie mit der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im IP-Bereich gesammelt haben.
• Erfahrungen in Entwurf und Verhandlung von IP-Verträgen runden Ihr Profil ab.

Zusätzlich zeichnen Sie sich durch folgende weitere Qualifikationen aus:

• Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache. Sie beherrschen Standard-Office-Software und Werkzeuge zur Online-Zusammenarbeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• stark ausgeprägte Team- und Serviceorientierung

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Wilker (Telefon: 0511 762-5724, E-Mail: helge.wilker@zuv.uni-hannover.de ) oder Frau Dr. Hauck (E-Mail: reingis.hauck@zuv.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.09.2025 in elektronischer Form an