Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die neu zu gründende Abteilung Analytics Scores & Data suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Business Analyst (m/w/d) Data Analytics

Aufgaben:

• Übernahme der fachlichen Ausgestaltung von Projekten und Produktweiterentwicklungen im Umfeld von Data Analytics. Zentrale Aufgabe ist die fachliche Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung unserer Anwendung(en)
• Aktive Mitgestaltung der Datenstrategie der S-Finanzgruppe
• Begleitung des gesamten LifeCycles von unseren Anwendungen, Moderation fachlicher Abstimmungen und Diskussion neuer Lösungen mit den unterschiedlichen Schnittstellenpartnern. Hierzu gehört die Begleitung der Produktfachlichen Gestaltung und des produktiven Einsatz
• Unterstützung eines interdisziplinären Teams bei der kundenorientierten Umsetzung von Data Science Use-Cases über Unternehmensgrenzen hinweg und Ermöglichung des nachhaltigen Erfolgs der Sparkassen
• Zusammenarbeit mit vielen Bereichen der Anwendungsentwicklung und Verbundpartnern und regelmäßige Teilnahme in spannenden auch abteilungs- und bereichsübergreifenden Teams an Vorstudien und Projekten
• Fachliche Beratungs-, Wartungs- und Supportverantwortung (2nd und 3rd Level) für unsere Anwendungen, Unterstützung der vorgelagerten Supporteinheiten sowie Bereitstellung und Betrieb zukunftsfähiger Technologien
• Organisation von Maßnahmen zur Weiterentwicklung

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau und idealerweise sogar ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Idealerweise bereits Erfahrungen mit aktuellen DSGV-Konzeptionen und Projekten
• Freude an der Arbeit mit neuen Technologien und Architekturen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und eine freundliche Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden und Team.
• Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden.
• Technische Affinität und Spaß daran, Hintergründe und technische Zusammenhänge zu verstehen. Programmierkenntnisse sind dabei nicht notwendig
• Starke analytischen Fähigkeiten, ein agiles Mindset und eine Hands-on Mentalität
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

Benefits:

• Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 108/A!