Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
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Concordia Versicherungen
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Hannover
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Das Wertvollste für uns: Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud DevOps Engineer (m/w/d).
Frau Leona Jeitner Recruiterin 0511/5701-1712 www.concordia.de
Aufgaben:
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- Konzeption und Aufbau automatisierter, containerisierter Cloud-Anwendungsplattformen sowie die Bereitstellung von Infrastruktur in der Cloud
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- Sicherstellung einer effizienten Lastverteilung und automatisierter Deployment-Pipelines zur Beschleunigung von Entwicklungsprozessen
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- Unterstützung der Entwicklungsteams durch Best-Practice-Ansätze und aktives Wissensmanagement
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- Aktive Mitgestaltung durch das Einbringen neuer Ideen und die Entwicklung von Assets für zukünftige Projekte
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- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Wissensaufbau und das Anstreben von Cloud-Expert-Zertifizierungen
Qualifikation:
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- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
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- Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-Bereich im Umfeld der individuellen Softwareentwicklung
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- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder MSK sowie praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
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- Sicherer Umgang mit Unix-Systemen und tiefgehendes Verständnis im Bereich Continous Deployment
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- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Monitoring, Netzwerke und IT-Security in der Cloud
Wir bieten:
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- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
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- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
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- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
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- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
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- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
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- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
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- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
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- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Frau Leona Jeitner Recruiterin 0511/5701-1712 www.concordia.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 221 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
221 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Concordia Versicherungen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.