Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Jetzt bewerben Drucken STRABAG AG
Architektur, Bauwesen
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Über diesen Job
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Einleitung
Du besitzt das nötige Know-how und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! VollzeitContract & Claim Manager:in (m/w/d)
HannoverIhr Beitrag bei uns
- Sicherstellung vertragsrelevanter Dokumentation, inklusive Bautagesberichte, Bauzeitpläne und anspruchsvoller Kommunikation mit Auftraggeber:innen und Projektbeteiligten
- Identifikation und fristgerechte Anmeldung von Nachtragsforderungen durch Vertrags- und Abweichungsanalysen sowie Meldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen
- Erarbeitung und Durchsetzung technischer Nachtragsforderungen: Leistungsabstimmung, Vertragsabgrenzung, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung sowie Vertragsverhandlungen
- Unterstützung der Projektabwicklung
- Beratung der Projektleitung zu Nachtragsforderungen und Forderungsabwehr
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (Bauingenieurwesen, Projektmanagement, BWL-Bau, Vertragsrecht o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise im Spezialtiefbau
- Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
- Gute Kenntnisse in RIB iTWO (Kalkulation und Angebotsbearbeitung)
- Erfahrung in Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmen
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
Unser Mehrwert für Sie
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike