Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Standortes!
Als Digital Engineer treiben Sie die Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Bereich Location Services voran. Sie entwickeln innovative Lösungen, optimieren Workflows und begleiten spannende Projekte zur Steigerung der Effizienz und Transparenz.

Ihre Aufgaben

• Praktische Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Location Services
• Leitung und Monitoring von Digitalisierungsprojekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
• Digitalisierung von Prozessen in Facility Management, Property Management, Services und Safety
• Aufbau und Steuerung einer Key-User-Struktur für Tools und Systeme
• Durchführung von Risikoanalysen für digitale Tools und Sicherstellung der Compliance
• Beratung des Managements und der Fachbereiche zu Digitalisierungsfragen
• Steuerung der technischen Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Digital Engineering

• Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Ingenieurwesen
• Erfahrung im Projektmanagement und in Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und Office 365 (inkl. PowerApps)
• Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:

• Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
• Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
• Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
• Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
• Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
• Vergünstigtes Angebot für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland
• Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
• Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorten.