Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
tegeler Pflege & Gesundheit GmbH
Gesundheit, Soziales
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
Über diesen Job
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Interimsmanagement
Vollzeit, unbefristet
Ihre Chance, als flexible Führungskraft sofort Wirkung zu zeigen!
Die tegeler Gruppe betreibt über 23 Standorte mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden – familiär geführt, werteorientiert und zukunftsorientiert.
In dieser unbefristeten Position mit Schwerpunkt Interimsmanagement übernehmen Sie schnell und gezielt Verantwortung – dort, wo Ihre Führungskompetenz aktuell am meisten gebraucht wird.
Ihre Aufgaben:
- Leitung & wirtschaftliche Steuerung einer Einrichtung
- Personalgewinnung, -führung & -entwicklung
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Team
- Förderung und Coaching von Einrichtungsleitungen
- Flexible Übernahme von Leitungsfunktionen an wechselnden Standorten innerhalb der Region
Ihr Profil:
- Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Qualifikation gem. § 2 HeimPersV
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Unternehmerisches Denken, Empathie & Reisebereitscha
Wir bieten:
- "tegelerPlus+" - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)"
- Gehalt: 78.000 € p.a.
- Firmenwagen – auch privat nutzbar
- Fixer Starttermin: 01.09. oder 01.10.2025
- Direkte Einarbeitung durch die Geschäftsführung
- Große Gestaltungsspielräume + flache Hierarchien
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- KiTa-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Kurze Kommunikationswege
- Gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung