Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Elektriker (m/w/d) in Hannover. Du berichtest an den Leiter Elektrotechnik/Automation.

Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Ausführung von Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an elektrischen Anlagen
• Durchführung und Unterstützung bei der Neuinstallation und Inbetriebnahme von Anlagen
• Unterhaltung der Mess- und Regelanlagen sowie der Emissionsmesstechnik
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten zur Rufbereitschaft.
• Betreuung und Prüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Kontrollgänge in elektrischen Anlagen
• Betreuung NS- und MS-Systeme
• Einhaltung und Umsetzung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie Managementsystemen

Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
• Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• gute Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung)

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

• Work-Life-Balance: Wir bieten eine 38 Stundenwoche und 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie ein Überstundenkonto. Außerdem ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung, Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Arbeitssicherheit sowie einer Gruppenunfallversicherung.
• Weiterbildung und -entwicklung Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen.
• Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Wir bieten Dir eine attraktive Tarifvergütung mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem einen Jubiläumsbonus, Tarifliche Zuschläge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, ein eigenes JobRad, Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
• Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Jörg Kamm, Leiter Instandhaltung (Tel.: 0511 5869 209).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.