Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für die Position des Fachberaters (m/w/d) für unsere Diabetes-Fachgeschäfte im Gebiet Mitte-West.

Durch kompetente Schulungen und Prozessoptimierungen unterstützt Du unsere Mitarbeiter in den Fachgeschäften des jeweiligen Gebietes und sorgst so für einen reibungslosen Betrieb.

Hierunter fallen die Diabetes-Fachgeschäfte mit den Standorten Bonn, Dortmund, Duisburg, Essen, Hamm, Herne, Kassel, Siegen, Magdeburg und Gronau.

• Mitarbeitereinführung: Schulung neuer Kolleg*innen in Systemen und Prozessen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in den Fachgeschäften

• Wissensvermittlung: Anschauliche Einführung in die Eingabe von Rezepten in das ERP-System (Kumavision) sowie in Kassenführung und Lagerwirtschaft

• Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit der Regionalleitung zur Entwicklung und Verbesserung standardisierter Prozesse

• Schulung und Support: Erstellung und Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen, sowie Unterstützung der Fachgeschäfte als Keyuser bei Problemfällen

• Umsetzung von Schulungszielen: Verantwortung für die Umsetzung der jährlichen Schulungs- und Trainingsaufgaben gemäß den Firmenzielen, inklusive Notfallhotline-Abdeckung

• Vertretung: Übernahme von Vertretungen in Urlaub- und Krankheitsfällen im Fachgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie fundierte Erfahrung im Arbeitsumfeld eines Diabetes-Fachgeschäftes

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen, wie Microsoft Dynamics Navision

• Wissbegierige und teamorientierte Person mit Freude an Vertrieb, Prozessen und der Arbeit mit CRM/ERP-Systemen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität

• Dein Wohnort befindet sich in der jeweiligen Region oder Du bist bereit, in diese umzuziehen

• Reisebereitschaft innerhalb der zugeordneten Region sowie gelegentlich bundesweit

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation und Bonussystem

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