Als Fachberater Schaden (w/m/d) übernehmen Sie die selbstständige Bearbeitung komplexer gewerblicher Haftpflichtschäden und beraten Spezialmakler, Großkunden und Versicherungsnehmer kompetent in allen fachlichen und juristischen Fragestellungen. Sie analysieren Haftungs- und Deckungssachverhalte, führen eigenverantwortlich Verhandlungen, begleiten gerichtliche Verfahren und steuern das Großschadenmanagement inklusive Regress und Reserven. Mit Ihrem technischen Verständnis, analytischen Denken und sicheren Auftreten wirken Sie zudem an Projekten, Richtlinien und Fachveranstaltungen mit und vertreten das Unternehmen bei Bedarf auch vor Ort bei Kunden und Maklern.

• Schadenbearbeitung: Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung komplexer Haftpflichtschäden, insbesondere aus der gewerblichen Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung.

• Kundenbetreuung: Betreuung und Beratung von Spezialmaklern, Großkunden und Versicherungsnehmern.

• Juristische Bewertung: Analyse und rechtliche Beurteilung von Sach- und Rechtslagen (Haftung und Deckung) sowie Erarbeitung praxisorientierter Lösungen.

• Verhandlung & Verfahren: Eigenverantwortliche Verhandlungsführung mit allen Beteiligten, Begleitung gerichtlicher Verfahren, Abschluss von Vergleichen und Entscheidung über Prozessaufnahmen.

• Schadenmanagement & Regress: Aktives Großschadenmanagement, Erkennung und Durchsetzung von Regressmöglichkeiten, Kalkulation und Anpassung von Reserven, Dokumentation in Aktenvermerken.

• Fachliche Mitwirkung: Mitwirkung an Richtlinien, Projekten und Arbeitskreisen sowie Konzeption und Durchführung von Fachvorträgen und Webinaren.

• Dienstreisen: Im Bedarfsfall zu Maklern, Kunden und zu Besprechungen in Schadenfällen.

• Qualifikation: Volljurist/in oder Jurist/in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Bearbeitung gewerblicher Haftpflichtschäden.

• Fachkompetenz: Gutes technisches Verständnis, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten.

• Entscheidungsfähigkeit: Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten zu treffen.

• Arbeitsweise: Selbstständiges, zielorientiertes und kreatives Arbeiten bei hohem Maß an Einsatzbereitschaft.

• Persönliche Stärke: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Service & Sprachen: Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.