Fachbereichsleiter*in Bau
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Fachbereichsleiter*in Bau
Fachbereichsleiter*in Bau
AWO
Sozialwesen
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Fachbereichsleiter*in Bau
Über diesen Job
Fachbereichsleiter*in Bau (m/w/d)
Fachbereichsleiter*in BauAls Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Wir suchen ein*e
Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
für unsere Geschäfststelle in Hannover
Stellenbeschreibung
- Leitung, Motivation und Koordination der Abteilung
- Präsenz bei Projekten in den Einrichtungen
- Steuerung und Optimierung der Prozesse in Ihrer Abteilung
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten
- Steuerung des jährlichen Projektbudgets
- Überwachung der Zielerreichung der Bauprojekte
- Aktives Krisenmanagement und Entwicklung wirksamer Lösungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Leitungskräfte und Behörden zu baulichen Maßnahmen
Sie bringen mit
- Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Bauvorhaben, z.B. als Bauherrenvertretung
- Mindestens erste Führungserfahrung im Bauwesen
- Gute Kenntnisse in baurechtlichen Belangen (HOAI, VOB)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Bezahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Mobiles Arbeiten
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten
- Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an!
- Mobiles Arbeiten nach Dienstvereinbarung
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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