Experten für Kunden und Versicherungen.

Als Gruppenleiter (w/m/d) im Kundenberatungs-Team Kfz-Schaden übernehmen Sie die Verantwortung über Ihren Bereich. Dabei haben Sie unsere Zielvorgaben im Blick und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu den Erfolgen der VHV Gruppe. Ihr engagiertes, 17-köpfiges Mitarbeiter-Team unterstützt Sie mit ihren Kompetenzen und fünf Führungskräfte freuen sich auf ein neues Teammitglied, getreu unserem Motto "Gemeinsam Experten".

• Führungsaufgaben: Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie haben einen eigenen Gestaltungsspielraum, um Ihr Mitarbeiter-Team nach den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Personaleinsatzplanung: Entsprechend der Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden erstellen Sie die Personaleinsatzplanung.
• Unternehmens- und Abteilungsziele: In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen Betriebs. Hierzu zählen die eigenständige Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele.
• Veränderungsprozesse: Sie motivieren und begleiten Ihr Mitarbeiter-Team bei Veränderungsprozessen.
• Netzwerken und Kommunikation: Zu Ihren Aufgaben gehört die Vertretung Ihrer Gruppe in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie bei anderen relevanten Schnittstellen.
• Marktbeobachtung und Trends: Sie beobachten den Markt und verfolgen aktuelle Trends, die Sie in Ihrem Team umsetzen.

• Hintergrund: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit. Die Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist wünschenswert.
• Ausgeprägtes Führungspotential: Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert.
• Eigenverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und den Wunsch, Menschen zu erreichen und zu bewegen.
• Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Leistungsbereitschaft und über eine gute Teamfähigkeit. Sie sind erfahren in konzeptioneller Arbeit und sind äußerst kunden- und serviceorientiert.
• Know-How: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, sowie Gestaltungswille und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Change-Prozesse: Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse eigenständig voranzutreiben und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office.