Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Über diesen Job
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Standort(e):
Hannover, DE, 30163
Unternehmen: Niederlassung Nordwest
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: AT
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Nordwest suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben und Projekte des Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung
- Fachaufsicht für den Bereich Bau und Erhaltung zentral für die gesamte Niederlassung Nordwest
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeiter des Geschäftsbereichs
- Kontinuierliches prüfen der Zielerreichung des Geschäftsbereichs, bei Verfehlung der Ziele Ableitung korrigierender Maßnahmen und Steuerung deren Umsetzung
- Budget- und Ressourcenverantwortung für den Geschäftsbereich
- Festlegung der Aufgaben und Projekte entsprechend des Geschäftsbereichs sowie Koordinierung und Umsetzung von Prozessen zur Steuerung der Niederlassung
- Verantwortung und Koordinierung von Freigaben zur Bauausführung von Ausführungsunterlagen
- Mitwirkung von früher Öffentlichkeitsbeteiligung, Bürgerbeteiligung und Bürgerdialog sowie Projektkommunikation für Projekte innerhalb des Geschäftsbereiches in enger Abstimmung mit der Abteilung Kommunikation der Niederlassung
- Berichterstattung zu Aufgaben und Zielen gegenüber der Niederlassungsleitung als auch der Zentrale
Das sollten Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
- Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau
- Langjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und der Straßenbauverwaltung
- Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie projektorientiertes Handeln
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Berufserfahrung in der Bauwerkserhaltung
- Gutes kaufmännisches Wissen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: AT
Die Vergütung erfolgt Außertariflich.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.02.2026.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!