Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und komplexe Steuerungsthemen in einem modernen IT-Umfeld zu gestalten?

Dann übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Rolle mit vielseitigem Gestaltungsspielraum. In dieser Position leiten Sie nicht nur ein engagiertes Team, sondern tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung wichtiger IT-Steuerungsbereiche bei. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und sind Teil zentraler Entscheidungsprozesse. Wenn Sie eine Position suchen, in der Fachkompetenz, Führung und Zukunftsorientierung gefragt sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Führung & Teamorganisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und steuern die Gruppe entlang unserer Unternehmensziele – dabei haben Sie immer das große Ganze im Blick.
• Verantwortung & Weiterentwicklung: In Ihrem Bereich – dazu zählen u. a. IT-Controlling, IT-Personalmanagement, Skill- und Ressourcenmanagement sowie Providermanagement sowie Kennzahlen- und Berichtswesen – stellen Sie einen reibungslosen Betrieb sicher und bringen frische Ideen für die Weiterentwicklung ein.
• Koordination & Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen Teams der Informatik und dem Fachbereich ab, um Produkte und Leistungen optimal zu steuern.
• Kommunikation & Management-Reporting: Sie sind erste Ansprechperson für das obere Management, wenn es um Personal- und Sachkostenplanung geht – inklusive regelmäßiger Berichterstattung.
• Projektbeteiligung & Strategiearbeit: Ob Projekte, Maßnahmen oder Vorstudien – Sie bringen Ihre Erfahrung ein und gestalten aktiv mit.
• Prozesse & Schnittstellenmanagement: Sie definieren und dokumentieren Prozesse sowie Zuständigkeiten in Ihrer Einheit und an den Schnittstellen zu anderen Bereichen.
• Flexibilität & Sonderaufgaben: Auch individuelle oder kurzfristige Aufgaben gehen Sie mit Engagement und Lösungskompetenz an.

• Hintergrund: Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.
• Berufserfahrung & Führungskompetenz: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis mit – idealerweise in steuernden Funktionen der Versicherungsbranche – und haben bereits Teams erfolgreich geführt.
• Steuerung & Controlling: Sie denken unternehmerisch, verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und sind fit im (Kosten-)Controlling und in Planungsprozessen.
• Projekt- & Organisationserfahrung: Sie haben bereits in Organisationsprojekten mitgewirkt und wissen, worauf es bei der Umsetzung ankommt.
• Kommunikation & Auftreten: Sie überzeugen mit sicherem, professionellem Auftreten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Präsentationen und Moderationen gehen Ihnen leicht von der Hand.
• Arbeitsweise & Haltung: Sie arbeiten strukturiert, analytisch, kreativ – und gehen Aufgaben mit Eigeninitiative und klaren Prioritäten an. Dabei sind Sie teamorientiert, durchsetzungsstark und handeln zukunftsgerichtet.
• Innovationsbereitschaft & Zukunftsorientierung: Sie bringen die Offenheit mit, neue Wege zu denken, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ansprechperson:
Antje Terpitz (HR Spezialist Recruiting)
ATerpitz@vhv.de
VHV-Platz 1, 30177 Hannover

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teamgröße: 10