PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.

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Wir suchen zum 17.11.2025 einen Handover-Manager (m/w/d) Offshore-Konverteranlage für den Standort Hannover + Remote möglich

Gegenstand dieser Position ist die Planung, Koordination und Durchführung des Übergabeprozesses einer Offshore-Konverteranlage vom Projekt in den späteren Betrieb.
Dazu gehören:

• Erstellung und Umsetzung eines Handover-Plans,

• Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität aller technischen und betrieblichen Dokumentationen,

• Koordination von Abnahmen (MC, RFC, RFO) gegenüber dem Betrieb,

• Nachverfolgung offener Punkte,

• strukturierte Übergabe aller relevanten Daten, Systeme und Nachweise an den Betrieb.

Ziel ist ein reibungsloser, dokumentierter und revisionssicherer Übergang in den Regelbetrieb.

Anforderungen

Für die qualitätsgerechte Ausführung der Leistung gelten folgende Mindestanforderungen:

• Erfahrung im Projekt- und Handover-Management komplexer Industrie- und Energieanlagen (idealerweise Offshore-Konverter oder vergleichbare Infrastrukturprojekte).

• Kenntnisse in Inbetriebnahme- und Abnahmeprozessen (MC, RFC, RFO).

• Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Datenmanagementsystemen sowie Completion-Management-Systemen.

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Kenntnisse in SAP R/3 (MM) und/oder SAP S/4HANA.

• Erfahrung mit Dokumentations- und Kollaborationssystemen sowie Completion-Management-Systemen (z. B. ThinkProject, PIMS).

• Offshore-Zertifikate nach GWO-/BOSIET-Standard.

Aufgaben / Leistungsinhalte

• Zentrale Ansprechfunktion für den Handover-Prozess.

• Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung des Handover-Prozesses.

• Identifizierung und Steuerung relevanter Stakeholder in allen Handover-Fragen.

• Anpassung und Aktualisierung projektspezifischer Handover-Checklisten.

• Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Handover-Meetings.

• Planung und Moderation interner und externer Workshops.

• Erstellung und Qualitätssicherung von Handover-Paketen (inkl. Dokumenten- und Metadatenprüfung).

• Führung und Nachverfolgung einer Liste offener Punkte.

• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Handover-Themen.

• Pflege und Anpassung Handover-relevanter Metadaten in Zusammenarbeit mit Dokumentenmanagement und Trainingskoordination.

• Kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern.

• Erstellung und Pflege von Templates.

• Mitarbeit bei der Standardisierung von Handover-Prozessen in übergeordneten Programmen.

• Unterstützung im Dokumentationsprozess und im Dokumenten-Controlling.

Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH

• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Vergütung
  Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung
• Weiterbildung & Entwicklung
  Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
• Langfristige Perspektiven
  Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Projekte
  Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung
• Moderne Arbeitsumgebung
  Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander
  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima