Unser Mandant ist ein international führender Lebensmittelproduzent mit zahlreichen Standorten in Europa. Er gehört zu den Marktführern in seinem Branchensegment und leistet einen wichtigen Beitrag zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung der europäischen Bevölkerung. Mit dem System der vertikalen Integration stellt die Gruppe die hohen Ansprüche in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit an die Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicher und übernimmt damit Verantwortung für die Bedürfnisse sowohl von Tier, Umwelt und Mensch. In einer Matrixorganisation mit flachen Hierarchien und einer ambitionierten Führungsmannschaft arbeitet die Gruppe an modernen und effizienten Strukturen mit klarer Fokussierung auf die Zukunft. Das dynamisch wachsende Unternehmen steht für innovative Prozesse und eine klare strategische Zielsetzung. Im Zentrum der zu besetzenden Position steht der Aufbau eines proaktiven und zukunftsorientierten Personalmanagements, das die Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden ebenso fördert wie die Weiterentwicklung der Organisation.

In dieser vielseitigen Position sind Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen tätig und gestalten aktiv die Entwicklung des Personalmanagements am Standort mit. Weiterhin verantworten Sie:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft: von der Vertragserstellung bis zum Offboarding
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und konstruktiver Weise
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung der Standortleitung
• Enge Abstimmung mit dem internationalen HR-Team in der Matrixstruktur

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem strukturierten Arbeitsstil und einem ausgeprägten Gespür für zwischenmenschliche Themen. Ihre Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke machen Sie zu einem geschätzten Sparringspartner für Führungskräfte und KollegInnen. Folgende Aspekte runden Ihr Profil ab:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
• Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen HR-Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und international geprägten Unternehmen das Personalmanagement aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld zu übernehmen.

Wenn Sie Lust auf eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung. Für erste Fragen steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

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