Als Stabsstelle im Fachbereich Personal und Organisation nehmen Sie die spannende Aufgabe der*des Informationssicherheitsbeauftragten der Landeshauptstadt Hannover wahr. In dieser Position sind Sie für alle Fragen rund um die Informationssicherheit zuständig und agieren als zentrale Ansprechperson. Unterstützung erhalten Sie hierbei von einem kleinen Team. Ihre Aufgaben

• konzeptionelle Tätigkeiten, wie u.a. die Förderung des Informationssicherheitsprozesses, die Erstellung von Sicherheitskonzepten sowie die Pflege der Informationssicherheitsrichtlinie und die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
• Beratung und Kontrolle, insbesondere ständige Überprüfung der Sicherheitsstandards bei der Landeshauptstadt Hannover, sowie die Unterstützung zur Einrichtung eines Informationssicherheitsmanagementsystems
• Gremienarbeit und Repräsentanz der Landeshauptstadt Hannover nach außen in Belangen der Informationssicherheit, sowie Berichterstattung gegenüber der Verwaltungsleitung
• Beratung von Verwaltungsleitungen, Fachbereichsleitungen, der IT-betreibenden Stellen und Informationssicherheitskoordinator*innen zu Fragen der Informationssicherheit
• Grundsatz- und Sachbearbeitung, z.B. durch die Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Audits sowie durch die Mitwirkung an und Koordination von sicherheitsrelevanten Projekten
• Führung des Teams mit aktuell drei Mitarbeitenden

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise aus dem MINT-Bereich möglichst mit Schwerpunkt Informationssicherheit/IT oder vergleichbar
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar
• oder den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über ein anderes Hochschulstudium und durch zusätzliche Weiterbildungen, Zusatzqualifiaktionen oder sonstige Qualifizierungsmaßnahmen gleichwertige Fähigkeiten, wie in einem der geforderten Abschlüsse erworben haben, und mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit nachweisen können (Sonstige Beschäfitgte)
• die Ausschreibung richtet sich zudem an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüssen verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dementsprechend in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (E11 TVöD-VKA).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Aufgabenbereich, dabei wünschenswerterweise im Umgang mit NIS2, KRITIS und ISMS
• Führungskompetenz, Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• umfangreiches Wissen auf den Gebieten der Informationssicherheit und der einschlägigen Regelungen zum Datenschutz und den Methoden zur Risikoanalyse
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Infrastruktur der Landeshauptstadt Hannover bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Organisationsfähigkeit, gute analytische Denk- und Problemlösefähigkeit, sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Argumentationsfestigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Interesse an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft an Veranstaltungen teilzunehmen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, si...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2072-30810.html

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.