Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Anpassung von SAP HCM-Modulen im SAP HANA-Umfeld zur Gehalts- und Zeitabrechnung sowie aller damit verbundenen Auswertungen, Berichte, ESS/MSS-Szenarien
• Analyse der bestehenden Systeme und E2E-Prozesse zur Identifizierung von Verbesserungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
• Migration und Replikation von bestehenden Daten nach SuccessFactors sowie Austausch mit verschiedenen Integrationen aus SuccessFactors (insbes. Compensation, Variable Pay)
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Cloud-Komponenten wie TimeOff und Employee Central Payroll, mit möglicher internationaler Ausrichtung
• Erstellung von Benutzeroberflächen, Backend-Logik und Services unter Verwendung von oData und REST-API
• Nutzung moderner Tools wie Business Application Studio, Eclipse, GitHub und Octane
• Dokumentation zur Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren beruflichen Qualifikation
• Weitreichende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen für die Gehalts- und Zeitabrechnung
• Erfahrung mit ABAP und ABAP OO sowie anderen relevanten Programmiersprachen zur Anpassung und Entwicklung in SAP sowie im Web-Umfeld (BAS, wünschenswert Fiori und UI5-Kenntnisse, WEB-IDE)
• Verständnis für die gesetzlichen Anforderungen an SAP-PY/PT
• Erfahrung mit Integrationsprozessen innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP BTP (Business Technology Platform)
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie prozess- und nutzerzentriertes Denken
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Aktienprogramm: Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Mitarbeitendenkonditionen: Wir bieten Dir vergünstigte Versicherungsprodukte – inklusive individueller Beratung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
• Aktienprogramm: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Deine Benefits:

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.