IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Concordia Versicherungen
Versicherungen
Hannover
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Über diesen Job
Für den Bereich IT Personenversicherung und Vertriebsplattform suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover Sie als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) . Unsere Abteilung ist das Bindeglied zwischen dem Fachbereich der Krankenversicherung, weiteren IT-Abteilungen und unseren externen Dienstleistern. Gemeinsam verbessern und betreuen wir als Team die Anwendungslandschaft unserer erfolgreichen Krankenversicherung.
Jessica Irrgang Referentin 0511/5701-1777 www.concordia.de
Aufgaben:
-
- Betreuung verschiedener Server-Anwendungen im Zusammenspiel mit HOST-Anwendungen und mit Datenhaltung auf Host-DB2
-
- Umfassende Mitarbeit an der Einführung von Releases - angefangen von der Vorbereitung bis zum Go-Live
-
- Analyse und Behebung von Fehlern oder Unterstützung unsere externen Dienstleister bei der Fehleranalyse
-
- Aufbau neuer Host-Jobs (JCL) oder Durchführung von Anpassungen
-
- Vorantreiben von automatisierten Prozessen und IT-Abläufen
-
- Mitwirkung an spannenden Projekten und Übernahme der Verantwortung für wichtige jährlich anfallende regulatorische oder organisatorische Aufgaben
Qualifikation:
-
- Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder über eine vergleichbare qualifizierte IT-Ausbildung
-
- Kenntnisse im Bereich Server-Applikationen und gängiger Schnittstellentechnologie sowie Erfahrungen mit Prozess-Engines (z.B. Camunda) sind vorhanden
-
- Zu Ihren Stärken zählen praktische Erfahrungen im Umfeld des IBM-Mainframe (TSO, CICS, JCL, MQSeries, idealerweise Erfahrungen mit Cobol), insbesondere Kenntnisse mit Host-DB2
-
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
-
- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
-
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
-
- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
-
- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
-
- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
-
- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
-
- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
-
- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
-
- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
-
- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
-
- Aktiv: umfassendes betriebliches
-
- Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote
Jessica Irrgang Referentin 0511/5701-1777 www.concordia.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 218 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
218 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Concordia Versicherungen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.