Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Erfahrung: mit Berufserfahrung
Abteilung: IT
Vertragsmodell: Vollzeit
Jahresgehalt: 50.966–59.247 EUR

Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 250 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Werde Teil unseres Teams Finanz-, Personal- und Facility Management und unter­stütze unsere Kunden als IT Consul­tant (m/w/d) mit Schwer­punkt HR-Software bei der Ein­führung, Betreuung und Weiter­entwick­lung der HR-Software P&I LogaHR.

• Beratung unserer Kunden bei der Einfüh­rung und dem Betrieb der Soft­ware P&I LogaHR, vor­rangig Zusatz­module (Personal­ein­satzplanung / Bewerber­verwaltung / Seminar­verwaltung / Reisekosten / Doku3 / Self-Service-Portal)
• Eigenständige Leitung und Durch­führung von Kunden­projekten sowie Schulungen und Work­shops
• Selbstständige Bearbei­tung von Kunden­anfragen im LogaHR-Umfeld
• Anpassung der Soft­ware an kunden­spezifische Anforde­rungen
• Analyse von Programm­fehlern und Lösungs­findung inkl. Dokumentation
• Steuerung und Konfiguration des Daten­schutzes auf Grund­lage der P&I BigData
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und der internen IT sowie dem Hersteller

• Du verfügst über ein Studium der Wirtschafts­informatik oder Verwal­tungs­informatik
• Alternativ: Ausbildung zum/zur Fach­informatiker*in mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
• Kenntnisse in einer HR-Software (idealer­weise P&I LogaHR) sind wünschens­wert
• Kenntnisse mit Datenbanken / SQL erforder­lich
• Gute Kommuni­kations­fähigkeit und analy­tische Vorgehens­weise
• Du bist serviceorientiert und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein

Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

• Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage plus Jahres­sonder­zahlung
• Flexible Arbeits­zeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar
• Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexi­bilität
• Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Mitein­ander
• Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg
• Smartphone – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Angeboten
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“ für die Kleinen
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt.

Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders ermu­tigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeit­geeignet.

Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 15.02.2026 mit deinen voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Tessa Korte
0511 70040-178