Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für unsere Abteilung IT-Architektur und -Steuerung suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-Governance-Manager (m/w/d) der mit uns die Zukunft der IT in einem modernen Versicherungsunternehmen aktiv mitgestaltet.

Aufgaben:

- Weiterentwicklung und Umsetzung unseres IT-Governance-Rahmenwerks (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse) auf Basis der IT-Strategie

- Integration und Abstimmung aller IT-Prozesse und Quality Gates unter Berücksichtigung der IT- und Business-Architektur

- Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen Reviews

- Mitarbeit oder Leitung von Governance-Projekten und strategischen Initiativen

- Beratung des Managements und der IT-Führungskräfte in Governance-Fragen

- Förderung des Governance-Verständnisses durch interne Schulungen, Kommunikation und Coaching

- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Teamstrukturen in einem wachsenden Umfeld

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, IT-Management, Compliance oder Prozesssteuerung – idealerweise in der Finanz- oder Beratungsbranche

- Vertraut mit gängigen Frameworks, Best Practices und regulatorischen Anforderungen (z. B. ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA)

- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln

- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern

- Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auf Augenhöhe

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 www.concordia.de