Bei der Polizei Niedersachsen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt über 25 Arbeitsplätze als IT-Spezialist/-in (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,8 Stunden) zu besetzen. Organisatorisch sind die Arbeitsplätze den jeweiligen Polizeibehörden zugeordnet und von EG 12-TV-L bis EG 14-TV-L bewertet. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es können Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten angeboten werden (Hannover, Hildesheim, Braunschweig, Lüneburg, Oldenburg, Osnabrück). Gesucht wird in den Bereichen IT-Forensik (IoT/AIT), IT-Produktmanagement, IT-Entwicklung/Automatisierung, Softwareentwicklung (DevOps), KI-Entwicklung, im Bereich IT-Gesamtarchitekt-/Infrastruktur, in IKT-Fachanwendungen, als Cloudnative Engineer und in der Cloud/Microservice-Architektur. Außerdem bietet die Polizei spannende Aufgaben in den Bereichen Cybercrime und digitale Spuren, sowie Softwareentwicklung (Full-Stack), IT-Sicherheit/Datenschutz und Sachbearbeitung Netzwerk/Firewall, als Medieninformatiker und als Geoinformatiker. Die vielfältigen Angebote sind hier zu finden:  https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html

Wir in der IT der Polizei Niedersachsen unterstützen die polizeiliche Sachbearbeitung aktiv bei der Gewährleistung der Inneren Sicherheit durch spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Informationstechnik und digitale Medien.

Viele dieser Aufgaben sind am Campus Digitale Transformation (DT) angesiedelt, dem gemeinsamen Zentrum der IT-Akteure der Polizei Niedersachsen. Mit dem Campus DT verbinden sich Fachwissen, Kreativität und Engagement, um Beschäftigten sowie Bürger/-innen die bestmögliche digitale Unterstützung zu bieten. Unser gemeinsames Mindset ist der Kompass für unser Denken und Handeln: klar, knapp, wertebasiert und handlungsorientiert. Unsere Mission: Mit leistungsfähigen IT-Produkten und -Services unterstützen und optimieren wir die Arbeitsprozesse der Polizei Niedersachsen.

Ihre Aufgaben

Die zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze gliedern sich in verschiedenste Aufgabenbereiche und sind in den gesonderten Detailausschreibungen aufunserer Aktionsseite https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html zu finden.

Unsere vielfältigen Aufgaben umfassen:

IT-Produktentwicklung und Anwendungsbetrieb:

• Entwicklung, Betrieb und Wartung sicherer IKT-Fachanwendungen und digitaler Plattformen, die direkt in polizeilichen Ermittlungs- und Verwaltungsprozessen eingesetzt werden. Dies schließt Full-Stack Softwareentwicklung (DevOps), KI-Entwicklung, IT-Produktmanagement und Cloud/Microservice-Architekturen ein. 

Architektur und Infrastruktur:

• Konzeption, Planung und Implementierung einer zukunftsfähigen IT-Gesamtarchitektur/Infrastruktur, inklusive Cloudnative-Umgebungen, und die Sicherstellung des Betriebs hochverfügbarer Netze und Systeme (Netzwerk/Firewall).

Digitale Beweissicherung und Analyse (Forensik/Cybercrime):

• Durchführung forensischer Untersuchungen und Analysen von sichergestellter Informationstechnologie (z.B. Hardware, Datenträger, IoT/AIT).

• Beratung und Unterstützung bei beweissichernden Maßnahmen an Tatorten und im Rahmen von Cybercrime-Ermittlungen zur Sicherung digitaler Spuren. 

    

Innovation und Technologieberatung:

• Forschung, Entwicklung und Automatisierung neuer forensischer Untersuchungsverfahren und digitaler Methoden (z.B. Einsatz von Medieninformatik und Geoinformatik).

• Umfassende Beratung und Schulung polizeilicher Dienststellen in Fragen der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und des technologischen Wandels.

Die Ergebnisse unserer Arbeit münden in technische Dokumentationen, entwickelten Produkten, stabilen Systemen oder gerichtlich verwertbaren Berichten. 

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.polizei-nds.de

Sie können sich bewerben, wenn Sie die zwingend erforderlichen Anforderungen der speziellen Ausschreibung erfüllen. Sollten Sie das genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren jedoch leider nicht berücksichtigt werden. 

Etwaige Sonderbestimmungen bei Teilerfüllungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Arbeitsplatzausschreibung. So kann in besonderen Fällen, beispielsweise wenn die erforderliche praktische Erfahrung nicht in Gänze abgeleistet worden ist, zunächst eine Eingruppierung in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.

Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften. 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente in deutscher und englischer Sprache: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Gesucht werden einsatzbereite Persönlichkeiten, die die Aufgabenbereiche initiativ, zielorientiert und eigenverantwortlich bearbeiten. 

Welche Voraussetzungen für den jeweiligen Arbeitsplatz wünschenswert sind, entnehmen sie bitte den Arbeitslätzen auf unserer Aktionsseite, welche Sie hier unter dem Punkt "Stellenausschreibungen" finden: https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html

Einige der zu besetzenden Arbeitsplätze erfordern ein erhöhtes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die, je nach Stufe, auch Ihr Partner / Ihre Partnerin sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der jeweiligen Entgeltgruppe zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle, mobile Working und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann. Die Bewerber/-innen erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in Netzwerktechnik • Digitale Forensik/Mobilfunkforensik • Cybersecurity • Kryptowährungen und Blockchain-Technologie • Automotive IT • Internet der Dinge • Geoinformatik • Reverse Engineering • Massendatenverarbeitung • Künstliche Intelligenz 

und möchten Ihre Kompetenzen sinnvoll zum Wohle der Gemeinschaft einsetzen? 

Dann nutzen Sie jetzt die Chance, die Vorzüge der Polizei Niedersachsen kennenzulernen! 

Am 17. Januar 2026, von 10:00 bis 16:00 Uhr, laden wir Sie zu unserem „Zukunftscode“, dem zentralen Recruiting Day im H4 Hotel Hannover Messe, Würzburger Str. 21, 30880 Laatzen, ein. 

Diese Veranstaltung bietet die Gelegenheit, sich persönlich mit uns auszutauschen, unsere zukünftigen Herausforderungen kennenzulernen und sich direkt in Auswahlgesprächen für unsere offenen Positionen zu qualifizieren. Sollte ein Auswahlgespräch an dem Tag nicht möglich sein, werden unmittelbar im Nachgang Termine für Auswahlgespräche angeboten. Hierfür bitten wir ggf. um Mitteilung von Abwesenheiten.

Egal, ob Sie bereits konkret interessiert oder noch unentschlossen sind – alle IT-Expertinnen und IT-Experten, die ihre Fähigkeiten sinnvoll zum Schutz und zur Sicherheit unserer Gesellschaft einsetzen möchten, sind herzlich willkommen! 

Für Anreisende mit weiter Entfernung haben wir auf Wunsch und bei rechtzeitiger Anmeldung im Einzelfall auch die Möglichkeit eine Übernachtungsmöglichkeit zu prüfen. 

Bitte melden Sie sich unter dem folgenden Link (http://www.polizei-studium.de/it-recruiting) zur Teilnahme am RecruitingDay an oder geben Sie die Teilnahme im Onlinebewerbungsmodul bei Bemerkungen an. 

Wir freuen uns auf Sie! 

für Rückfragen zum Auswahlverfahren: Herr Oberheide | Tel.: 05021 844-2308 | Polizeiakademie Niedersachsen |Bürgermeister-Stahn-Wall 9 | 31582 Nienburg

Bewerbungsschluss: 17.01.2026