IT-Systemkaufmann / Fachinformatiker (w/m/d) für den IT VIP-Support

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Digital Development

Versicherungen

Hannover

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

IT-Systemkaufmann / Fachinformatiker (w/m/d) für den IT VIP-Support

Über diesen Job

Einleitung

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Ihre Aufgaben

Tarifgruppe VI bis VII, wenn Tätigkeiten ausgeübt werden können, die in den Anforderungen
an das fachliche Können über diejenigen der Tarifgruppe VI hinausgehen.

Ihr Profil

  • IT-Fachwissen & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als IT-Systemkaufmann (w/m/d), Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Souveränität & Service-Mentalität: Auch wenn es mal hektisch wird: Sie behalten die Ruhe, treten professionell auf und finden schnell eine passende Lösung.
  • Erfahrung & Technikverständnis: Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Client-Hardware mit – von der Einrichtung über Wartung bis hin zur persönlichen Beratung.
  • Kommunikation & Arbeitsweise: Sie kommunizieren klar und verständlich. Dabei arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und denken gerne einen Schritt weiter.

Wir bieten

  • Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
  • Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
  • Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
  • Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
  • Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
  • Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Weitere Informationen

Ansprechperson:
Antje Terpitz (HR Spezialist Recruiting)
ATerpitz@vhv.de
VHV-Platz 1, 30177 Hannover

Startpunkt: ab Januar 2026

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Digital Development

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

483 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Digital Development als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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